这是一个合伙人的岗位，给出的待遇让我震惊了，先不说公司给不给股份，产品有没有市场潜力，但就待遇而言我们来还原一下：能不能满足一个人在北京的基本生活开支。
去掉最低价和最高价，取一个中间价格20/小时作为参考，每天按照10个小时来计价。一天是200块钱，一个月22个工作日，总收入为6600。招聘中没有提到其他待遇默认：
理想的情况下是每月能拿到6600，实际上这里有一个很大的坑：完工结。那意味着没有定金，也没有基本生活补助的情况下前期的风险全部由程序员承担，后面啥时候完工，啥时候结算主动权完全在公司这边。
综上这种所谓的合伙人招聘的结果是：能力完全满足的看不上这点待遇和梦想，不满足的企业又看不上，结果就是互相不匹配。
何以解忧唯有杜康？这也就证明了雷军的非熟人不投的理论，既然是创业那就是为了梦想而奋斗，早期肯定是梦想大于收入，要想从千千万万个陌生人中找到：没有柴米油盐的烦恼，只为梦想而战，又具备冲锋陷阵的激情和实力的恐怕只能随缘了。
在北京一个人收入多少才能满足物质的基本需求？我们以单身举例：
吃饭：一日三餐基本都是在外面吃，估计顿顿做饭的不多吧，一餐按照平均20元来算一天就是60块，一个月30天*60=1800；
房租：既然都是居家办公了，房租就算便宜点1000/月，加上水电一个月算1200；
这样算下来每个月最低消费：3500；如果能拿到上面的收入，公司的产品又比较有前景，能给予更多的分红/股份等其他潜在收益，为了梦想搏一把未尝不可。
这是基于一个单身狗并且没有精神诉求的情况下，这个合伙人的岗位一定程度上还是有那么一点吸引力的，不过从字面意思上看我没看到招聘方的潜在诚意......
如果是我这种10多年经验，背负着房贷，抚养孩子的重任，这种所谓的合伙人是完全没有兴趣的。
身上没有千斤担的在这个恶劣的大环境下早就躺平了，没有躺平的为什么要为你的梦想买单？有这个时间和魄力，自己干不好么？
不吹不黑的说梦想可以有，每个人都可以，唯独不可以的是不要把别人的梦想错当成自己的。当年马云说过梦想还是要有的，万一实现了呢？反问一句：对于大佬而言梦想可以有，万一成功了那是锦上添花，更上一层楼。对于普通大众而言：梦想也可以有，前提是得是自己的，万一失败了不会万劫不复就可以。
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